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今天，我们聊一聊德国人是怎样面对移民问题的，尤其是面对来自其他国家的移民涌入，德国政府该如何应对，德国人民又是如何看待这些问题的。

德国作为一个移民国家是真的吗？其实，德国并不是一个传统意义上的移民国家，但实际情况是，如今的德国已经是欧洲接收移民最多的国家之一。根据统计，目前有超过1000万的外国人居住在德国，占总人口的约12%。因此，德国在处理移民融入以及难民安置方面面临严峻的挑战。

不过，作为一个经济发达的国家，德国需要劳动力来支撑经济运行，毕竟德国的人口出生率一直偏低，而且老龄人口比例又比较高。根据德国官方的统计数据，仅2017年，德国就从欧盟外部和内部吸引了总计大约51.7万名外来移民。这表明德国在发展过程中确实需要这些新移民来填补劳动力市场的空缺。

各位看官，可能有朋友会问，“德国是怎样吸引到这些新移民的呢？”德国的经济相对发达，能够为外来移民提供较为优厚的待遇和工作机会。德国许多行业都存在人手紧缺的问题，尤其是在机械制造、信息技术、医疗健康和建筑等领域。德国在教育、医疗以及社会福利方面的完善体系也为吸引各国移民带来了不少吸引力。

另一个问题是，那么大量的移民涌入德国后，会不会对德国的原有居民产生挤占效应呢？不过从目前的数据来看，德国并没有出现明显的排外现象。反而是新生代的德国人对移民持有相对开放的态度，在路上，已经很难看到偏激行为的日耳曼人。根据民调机构YouGov在德国的一项调查显示，绝大多数德国人对外来移民持接受态度，尤其是年轻人群体，这可能是德国以外各种文化渐趋融合的结果。

问题并非完全没有。德国在进行移民融入进程中也遇到了一系列难题。例如，如何让来自不同文化背景的移民主动遵守德国的社会规则？如何让这些新移民能够较为礼貌地融入德国社会？这些都不是一蹴而就的事情。

我们从法律角度来分析德国是如何接纳和管理这些移民的。为了吸引外来人才，德国在2012年通过了《专业人才 immigration法》，允许那些在德国找不到足够专业人才的行业，从国外引进所需人才。德国国内的各个联邦州也根据自身的实际情况，采取相应的政策来吸引外国劳动力。

特别值得一提的是，德国重视“移民主动融入”，这就意味着政府会为移民主动提供培训、语言课程以及文化适应课程。德国还通过一系列法律来保护移民的权益，避免遭受公民可能的歧视，例如《反歧视法》等等。这表明，德国在做法上，让人看到了他们的温情和人性。

另一方面，对于移民来说，在德国也并非一帆风顺。他们将面临繁琐的申请程序、语言关、文化适应以及实际工作中的各种挑战。至于那些失业率较高的地区，德国政府不仅为本国失业者提供职业培训，也会优先为德国当地居民提供量身定制的工作培训，以增加其工作岗位的竞争力。

德国还面临着来自欧盟内部成员国的竞争，例如，南欧一些国家如希腊、意大利等，在吸引欧洲移民方面可能更具优势。不过，德国凭借其强大的经济实力和良好的社会福利保障，仍是欧洲大陆最具吸引力的国家之一。

在德国，能否融入当地社会，不仅仅取决于个人能力，同样取决于他(她)来自哪里。例如，如果移民来自那些与德国文化相近、融合程度较高的国家，如美国、加拿大，那么相应地，他们的融入可能相对容易些；而来自中东、非洲等文化差异较大的区域，融入过程会更加漫长。据相关统计，融入过程可能需要10到15年甚至更长时间。

在面对来自不同国家的移民时，德国是如何分类和处理的呢？一般来说，德国政府对来自不同国家和地区的移民都会进行详细的背景调查，了解其教育背景、家庭情况以及可能带来的对德国社会的融入难度。在此基础上，制定相应的安置政策和融入计划。

可以预见的是，德国作为欧洲的经济引擎，为了保持其经济的持续发展，必定会继续接纳更多的外来移民，特别是那些专业素质较高的专业人才。在这一进程中，德国在调整自身相关政策、应对各种挑战的也会积累更多的经验，为如何在全球化时代成为一个包容和开放的国家做出示范。

当然，关于德国接纳移民的方法是否适用于其他被人口老龄化缠绕的国家，例如日本，这一点还有待观察。不过，从目前的情况来看，德国在管理移民的同时保持社会和谐，这方面的做法可能是值得借鉴的。

好了，今天我们就聊这些，各位看官，你们是如何看待德国的移民问题的呢？有什么问题可以随时在我的文章下留言，或者直接与我联系，我会在微信上为大家解答。

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